hero image
hero image

MARKA İŞVEREN
OLMANIZ İÇİN ÇALIŞIRIZ.

İnsan ve kültür yönetiminiz için marka iletişimi prensiplerine bağlı aday ve çalışan deneyimi stratejileri çizer, tasarlar ve uygularız.

people

brand

experience

boomerang image

HİKA- YEMİZ

hikayemiz1
boomerang image
Burası, arayışta olanların yuvası.
Burası, aradığını bulamadığı için kabullenmek yerine onu var etmek için tutkuyla kollarını sıvayanların iş yeri.
Burası, 3İK…

2009 yılında üniversite sıralarında bir grup öğrenci, okullarına gelerek kariyer fırsatlarından bahseden markalar ile tanıştı ve bu markaların okullardaki ihtiyaçları karşılamaya çalıştığını gördü. Bu durum birden akıllarında büyük bir ışığı yaktı ve o günden bugüne; aday deneyimi ve çalışan deneyimi için öğrenen, çalışan, birleştiren, uygulayan insanların evi doğdu.

Burası, 3İK insanlarının evi.

Kimsenin konuşmadığı konuları ilk defa konuşan, sahiplenen, üreten, işveren markası iletişiminin ihtiyaçlarını en üst seviyede hisseden; hizmet verdikleri şirketlerin işveren markası yönetim süreçlerinde en doğruyu yaratabilmek için zaman içerisinde kazandığı bilgi birikimi tüm enerjisiyle ortaya koyanların yeri.

Burası, insan ve kültür çatısı altında insan kaynakları, pazarlama ve kurumsal iletişim birimlerinin kesişim kümesi.

Burası, bir iş yerini hedefindeki aday için en harika hâle getirmek amacıyla çalışan, deneyim tasarımcılarının şirketi.

Burası, bir iş yerinde yaşanabilecek tüm deneyimleri bir aday adına en üst seviyeye taşıyanların, tüm insan kaynakları iletişim süreçlerini yeniden yaratan, tasarlayan ve uygulayanların yeri!

REFE- RANS- LARIMIZ
boomerang image

referanslarımız2
Abdi İbrahim
Ak-Kim
Ak Sigorta
Aktif Bank
Allianz
Arçelik
Aydem Enerji
Bat Kariyer
Beiersdorf
Bizim Toptan
Bosch
CCI
Çimsa
Coca Cola
Colgate
Danone
Döhler
Eczacıbaşı
Eczacıbaşı Tüketim
Enerjisa
Freebird
G2M
Güzel Enerji
Hayat
JTI Türkiye
Kordsa
Kuvêyt Türk
Loreal
Marsh
Metro
Mey Diageo
Migros One
Mondelez
Otokoç Otomotiv
Oyak Renault
P&G
Penti
Pepsico
Pernod Ricard
Pladis
PMI
PVM
QNB Finansbank
Red Bull
Roketsan
Sahibinden
SBM
Sisecam
Solen
TEI
Türk Telekom
Turkish Technology
Türkiye Finans
Tusaş
Unilever
Viatris
Vodafone
Yıldız Holding
Yıldız Ventures
YKB

BLOG

blog3
blog image

Sosyal Medyada Yazın Ritmine Ayak Uydurmaya Hazır Mısın?

16.05.2024

Yaz sıcakları iyice yaklaştı ve herkesin tatil moduna geçme zamanı geldi! Ama markalar için durum biraz farklı olabilir, değil mi? Endişelenme, 3İK Digital Medya ekibi olarak senin için birkaç sıcak önerimiz var. Hazırsan, sandaletlerini al ve beraber tatil moduna geçelim!

Devamını Oku
blog image

Genç Yetenek İletişiminde Üniversite Döneminin Önemi

16.04.2024

Üniversite yıllarınızın hayatınız en önemli dönemlerinden biri olduğu su götürmez bir gerçek. Gençsiniz, enerjiniz var, belki de fiziksel olarak en iyi olduğunuz zamanlar. Bilgi birikiminiz yavaş yavaş oluşuyor, zamanınız var ve kanınız kaynıyor. İki şey eksik: deneyim ve para.

Devamını Oku
blog image

Tasarımda UI/UX’in Önemi ve Aralarındaki Bağlantının Tasarıma Etkisi

02.04.2024

Tasarım bakış açısıyla UI (Kullanıcı Arayüzü) ve UX (Kullanıcı Deneyimi), kullanıcı odaklı bir yaklaşımın temel taşlarını oluşturur ve bu ikili birbirleriyle yakından ilişkilidir. Her ikisi de bir ürünün veya hizmetin kullanıcılar tarafından nasıl algılanacağını ve kullanılacağını belirler.

Devamını Oku
blog image

Kurum Kültürü: Nedir, Ne Değildir? Kurum Kültürü Oluşturmanın İpuçları!

17.03.2024

Kurum kültürü; bir organizasyonun temel değerleri, inançları, davranışları ve iş ortamının genel atmosferini kapsayan bir kavramdır. Bu kültür, çalışanların bir araya gelerek ortak bir amaç etrafında birlikte çalışmalarını sağlar.

Devamını Oku
blog image

Z Kuşağı Şirketlerden Neler Bekliyor?

06.02.2024

Z kuşağının iş yerinizi ele geçirmesi an meselesi! Bu dönemin genç yetenekleri bir zamanlar sizin de yaptığınız gibi yavaş yavaş iş dünyasına atılmaya başlıyor, kariyerlerini şekillendiriyorlar. Ancak bu kuşak diğer kuşaklara benzemiyor.

Devamını Oku
blog image

İşe Alım Sürecinde Mükemmel Aday Deneyimi

16.01.2024

İşveren markanızın sağlam temellere dayalı olması, işe alım sürecinizde adaylara sunduğunuz deneyimle de yakından ilişkilidir. Bu yazıda, iş ilanından başlayarak yeteneğin işe başladığı ilk güne kadar olan süreci ayrıntılı bir şekilde inceleyeceğiz.

Devamını Oku
blog image

Marka Kimliği ve Tasarımın Uyumu

01.01.2024

Her başarılı marka sadece ürün veya hizmet sunan bir kuruluş değil, aynı zamanda hikaye anlatan bir varlıktır. Marka kimliği ise tüketicilere markayla duygusal bir bağ kurma şansı tanıyan bu hikayenin özüdür.

Devamını Oku
blog image

İş Hayatında Hikâyenin Gücü

12.12.2023

Günümüzde “paylaşım” konusu artık iletişimin temelini oluşturuyor, tecrübe ve bilgi ise paylaşıldıkça değer kazanıyor. İş dünyası karmaşık, rekabet dolu, hızla değişen ve dönüşen bir ortam haline gelirken bu dinamik ortamda başarılı olmak için etkili bir iletişim olmazsa olmazlar arasında.

Devamını Oku
blog image

Genç Yeteneklerin Kariyer Yolculuğunu Şekillendiren 3İK Etkinlikleri

27.11.2023

3İK Genç Yetenek İletişimi Ekibi olarak doğru genç yetenekleri uygun olan ve hedef organizasyonlarla buluşturmayı esas alıyoruz. Enerjisi hiç bitmeyen bu ekip, 3İK markalı 10+ etkinlikle 15 yıldır iş ortaklarını ve genç yetenekleri çeşitli deneyim serüvenlerine ortak ediyor.

Devamını Oku
blog image

İşveren Markanızı Güçlendirmek ve Yetenekleri Cazip Hale Getirmek İçin Sosyal Medyanın Gücü

12.11.2023

Yeni yetenekleri iş yerinize çekmek için neden sosyal medyanın gücünü kullanmalısınız? Çünkü Z kuşağı ve sonrası kuşaklar için bu; bilgiye hızlıca erişmenin, dünyayı keşfetmenin ve kültürleri anlamanın yeni yolu. Sosyal medya onlara bu fırsatları sunuyor.

Devamını Oku
blog image

Ajansınızla İş Birliğini Güçlendirmek: A’dan Z’ye Brief Nasıl Verilir

11.10.2023

Marka iletişim ajansınıza kısa ve öz bir brief sunmak, yaratıcı süreci kolaylaştırmak ve markanızın vizyonunun etkili bir şekilde iletilmesini sağlamak için çok önemlidir. Neden mi?

Devamını Oku
blog image

Çalışan Odaklı İletişim: İşveren Markaları İçin İçerik Pazarlama Stratejileri

11.10.2023

İşveren markalarının çalışanlarına odaklanan bir iletişim stratejisi benimsemeleri son derece önemlidir. Bu stratejinin merkezinde ise "Çalışan Odaklı İletişim" yer almaktadır. Peki bunu nasıl yapabiliriz? Gelin birlikte göz atalım.

Devamını Oku
boomerang image

KARİYER

kariyer4
boomerang image

Adayların bağlanacakları şirket kültürleri tasarlıyoruz.
Biz 3İK’yız. Sen de bize gel, tanış, deneyimle ve bağlan!