Beyaz yaka, mavi yaka, yeşil yaka derken; sürekli değişen dünyada yeni kavramlar da hızla kendini gösteriyor. Bu blog yazımızda gelin birlikte yeni yaka kavramını ele alalım!

Yeni dünyada genç yetenekler amaç odaklı şirketleri tercih ediyor. Şirketler artık daha sık anlam arayışı hakkında konuşmaya başladı. Peki ne kadar etkili bu anlam arayışı?

Markalaşmada tipografi, genellikle göz ardı edilen ama son derece önemli bir unsurdur. Bir markanın yazı tipi, onun kimliğini ve mesajını belirler. Doğru tipografi seçimi, markanın kişiliğini, değerlerini ve hedef kitleye kurduğu bağı güçlendirir.

Kurumsal itibar, bir şirketin pazara sunduğu tüm ürün ve hizmetler kapsamında tüketiciye yaşattığı deneyimin, tüketiciye ulaşana kadarki süreçte ise paydaşları üzerinde yarattığı etkinin dış dünyaya nasıl yansıdığıdır.

Yaz sıcakları iyice yaklaştı ve herkesin tatil moduna geçme zamanı geldi! Ama markalar için durum biraz farklı olabilir, değil mi? Endişelenme, 3İK Digital Medya ekibi olarak senin için birkaç sıcak önerimiz var. Hazırsan, sandaletlerini al ve beraber tatil moduna geçelim!

Üniversite yıllarınızın hayatınız en önemli dönemlerinden biri olduğu su götürmez bir gerçek. Gençsiniz, enerjiniz var, belki de fiziksel olarak en iyi olduğunuz zamanlar. Bilgi birikiminiz yavaş yavaş oluşuyor, zamanınız var ve kanınız kaynıyor. İki şey eksik: deneyim ve para.

Tasarım bakış açısıyla UI (Kullanıcı Arayüzü) ve UX (Kullanıcı Deneyimi), kullanıcı odaklı bir yaklaşımın temel taşlarını oluşturur ve bu ikili birbirleriyle yakından ilişkilidir. Her ikisi de bir ürünün veya hizmetin kullanıcılar tarafından nasıl algılanacağını ve kullanılacağını belirler.

Kurum kültürü; bir organizasyonun temel değerleri, inançları, davranışları ve iş ortamının genel atmosferini kapsayan bir kavramdır. Bu kültür, çalışanların bir araya gelerek ortak bir amaç etrafında birlikte çalışmalarını sağlar.

Z kuşağının iş yerinizi ele geçirmesi an meselesi! Bu dönemin genç yetenekleri bir zamanlar sizin de yaptığınız gibi yavaş yavaş iş dünyasına atılmaya başlıyor, kariyerlerini şekillendiriyorlar. Ancak bu kuşak diğer kuşaklara benzemiyor.

İşveren markanızın sağlam temellere dayalı olması, işe alım sürecinizde adaylara sunduğunuz deneyimle de yakından ilişkilidir. Bu yazıda, iş ilanından başlayarak yeteneğin işe başladığı ilk güne kadar olan süreci ayrıntılı bir şekilde inceleyeceğiz.

Her başarılı marka sadece ürün veya hizmet sunan bir kuruluş değil, aynı zamanda hikaye anlatan bir varlıktır. Marka kimliği ise tüketicilere markayla duygusal bir bağ kurma şansı tanıyan bu hikayenin özüdür.

Günümüzde “paylaşım” konusu artık iletişimin temelini oluşturuyor, tecrübe ve bilgi ise paylaşıldıkça değer kazanıyor. İş dünyası karmaşık, rekabet dolu, hızla değişen ve dönüşen bir ortam haline gelirken bu dinamik ortamda başarılı olmak için etkili bir iletişim olmazsa olmazlar arasında.