EB People — İşveren Markası, Kültür ve Çalışan Deneyimi Topluluğu
BİZ KİMİZ?
İşveren markası, kültür ve çalışan deneyimi üzerine düşünen, üreten ve bu alanları dönüştüren profesyonelleri bir araya getiren bir topluluğuz.
- Markalar
- İnsan & Kültür ekipleri
- İletişimciler
- Stratejistler
- Liderler
NEDEN VARIZ?
İşveren markası alanındaki iyi uygulamaların arkasındaki düşünceyi, deneyimi, fikirleri ve insanları buluşturmak için varız.
Çünkü iyi fikirler, kapalı kapılar ardında kalmayacak kadar değerli.
Bir kurumun deneyimi, diğerinin aradığı cevap olabilir.
Bir ekibin öğrendiği, başka bir ekibin başlangıç noktası…
Bir sohbet ise sıradaki iyi işin kıvılcımı.
Bu yüzden deneyimlerin paylaşıldığı ve işveren markası gündeminin birlikte konuşulduğu bir alan açtık: EB People.
Kültürden çalışan deneyimine, stratejiden yaratıcılığa…
İşveren markası deneyimiyle ilgili profesyonellerle bir araya geliyoruz.
EB PEOPLE’DA NELER VAR?
ETKİNLİKLER
Gerçek deneyimleri ilk ağızdan dinlediğimiz buluşmalarla bir araya geliyoruz.
UYGULAMALAR
İyi işlerin arkasındaki stratejiyi, süreci ve öğrenimleri açıyoruz.
İÇGÖRÜLER
Şu sıralar ne düşünüyoruz? Araştırmalar, okumalar, söyleşiler.
TOPLULUK
Aynı meseleler üzerine çalışan insanlarla tanışıyor, paylaşıyor, bağlantıda kalıyoruz.
SIRADA NE VAR?
EB People Meet #2
Teknoloji ve İnsan: İşler Değişiyor
EB PEOPLEMEET #2
Teknoloji ve İnsan:
İşler Değişiyor
Teknoloji neleri mümkün kılıyor?
İnsan bu dönüşümün neresinde duruyor?
EB PEOPLE MEET #2
TEKNOLOJİ VE İNSAN: İŞLER DEĞİŞİYOR
Teknoloji neleri mümkün kılıyor? İnsan bu dönüşümün neresinde duruyor?
Yapay zeka, iş dünyasında yalnızca teknolojiyi değil, çalışma biçimlerini, çalışanların rollerini ve ihtiyaç duyulan yetkinlikleri de dönüştürüyor. Kurumlar bu değişime uyum sağlamak için insan kaynakları süreçlerini yeniden ele alıyor, öğrenme ve gelişim yaklaşımlarını bu yönde farklılaştırıyor.
Bir yanda performans yönetiminden işe alıma, çalışan deneyiminden yetenek yönetimine uzanan yapay zeka uygulamaları; diğer yanda yeni beceriler kazanmayı, farklı rolleri deneyimlemeyi günlük iş hayatının bir parçasına dönüştürmeyi hedefleyen gelişim programları var.
- Yapay zeka, insan kaynaklarında ve çalışma hayatında neleri değiştiriyor?
- Kurumlar çalışanlarını yeni becerilere ve geleceğin işlerine nasıl hazırlıyor?
- Teknoloji ve insan odağı bir araya geldiğinde nasıl yeni öğrenme metotları, ne tür çalışan deneyimleri ortaya çıkıyor?
EB People Meet #2’de bu soruların cevabını arıyor; yapay zekanın çalışma hayatına etkisini, öğrenme ile gelişimin değişen yollarını, farklı kurumların bakış açıları ve uygulamaları üzerinden konuşuyoruz.
NELER KONUŞACAĞIZ?
İK Teknolojileri
İşe alım, performans, yetenek yönetimi ve çalışan deneyiminde teknoloji.
Öğrenme ve Gelişim
Gerçek projeler, deneyimsel öğrenme, rotasyon ve yeni nesil gelişim modelleri.
Kurumlar Neleri Farklılaştırıyor?
Yapay zekanın İK süreçlerindeki somut karşılıkları.
Yapay Zekanın Farklı Yüzleri
Verimlilik, kültürel dönüşüm.
Daha fazla bilgi almak ve yakından tanımak için bizimle iletişime geçin: