Hizmetler
İşveren Markası
İşveren markası çalışmalarına; kurumun mevcut durumunu, çalışanlarını, adaylarını ve ihtiyaçlarını analiz ederek başlıyoruz. Araştırma ve analizlerden elde ettiğimiz içgörülerle stratejimizi oluşturuyor, çalışan değer önermesini (EVP) ve marka dünyasını geliştiriyor, öncelikli temas noktalarını belirleyerek uygulamaları hayata geçiriyoruz.
Strateji
İşveren markasının yönünü belirliyor, kurumun hedefleri ve insan stratejisiyle uyumlu bir yol haritası oluşturuyoruz.
Kurulum
İşveren markasının temel yapı taşlarını oluşturuyor; marka dünyasından iletişim yaklaşımına kadar gerekli altyapıyı hazırlıyoruz.
Yönetim
Kurulan işveren markasının farklı temas noktalarında tutarlı şekilde yaşamasını sağlıyor, iletişim ve uygulamaları yönetiyoruz.
EVP
Çalışanların ve adayların kurumla kurduğu ilişkiyi anlamlandırıyor, kurumun sunduğu deneyimi ve farklılaşma alanlarını çalışan değer önermesine dönüştürüyoruz.
Aday Deneyimi
Adayın markayla ilk temasından işe alım sürecine kadar yaşadığı deneyimi ele alıyor, temas noktalarını işveren markasıyla uyumlu hale getiriyoruz.
Araştırma
Mevcut verileri, çalışan bağlılığı araştırmalarını, odak grup çalışmalarını ve lider görüşmelerini değerlendirerek işveren markası için anlamlı içgörüler ortaya çıkarıyoruz.
Değerler İletişimi
Kurumun değerlerini yalnızca anlatılan ifadeler olmaktan çıkarıp çalışanların günlük deneyimine ve iletişim temas noktalarına taşıyoruz.